被迫给上司送礼，该如何保存下证据？

有许多人为了自己的一些目的给上司送礼，这是很普遍的现象，有时候就算送礼了上司还不办事，面对这样的事情也是很无奈的。可是你在送礼物的同时留下证据这种动机就不纯了，既然礼物都送出去，留下证据有什么用。如果你送的是小礼物的话还可以，如果是什么贵重的礼物你就涉嫌行贿，一样要涉及法律责任。

? ?一、根据礼品的轻重价值来考虑是否保留证据

如果你送的礼物十分贵重的情况下，你可以保留证据，因为你送的礼物可以说是你让上司帮你办事的酬劳，如果事情没有办好上司就应还退回礼物，为了保险你应该保留证据。其次，即使礼物贵重，领导收了这个礼，也一定会尽心尽力帮你去完成某些事情。可是即便留下了证据，领导也未必会按照你所期待的想法来做事，反倒是强行留下了证据会引起对方的猜疑。

二、可以给领导送礼后发条消息告知

倘若希望留下一些送礼的痕迹，最简单的一个操作就是把礼物邮寄到公司，或者某个领导方便领取的地址，然后再用微信或短信发送给对方知晓。当然，邮寄的时候不需要留下自己真实的姓名，以免在公司内部引起不必要的猜疑。而发信息给领导知晓，这就是最为直接的证据了。倘若领导回复了这条消息，那么基本就完整地保留了送礼的事实证据；若领导不予回复，起码也说明了自己在什么时间送过礼这件事。

这样才能够让领导接受礼物的时候，知道应该帮你去做什么事情，有很多员工在公司工作时总觉得送一些贵重的礼物，价格贵的礼品，领导就会很开心，但是领导内心其实是非常忐忑的，因为他们往往都遵循了礼物等值的原则，如果你送的礼物过于贵重，领导就会觉得收取你的礼物之后，可能就会被你抓住把柄。给领导送礼，一般情况下都不需要固化什么证据。如果真到了需要固化证据的时候，你也得仔细衡量下这样做自己的法律风险。