上夜班没有夜班补贴违法吗

夜班没有夜班补贴是违法行为。具体如下：

1、夜班津贴是针对上班发生在夜里所作的补偿或增益，与在夜里上班是否为加班无必然联系；

2、如果夜里上班是加班，那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时，仍应发放夜里加班的工资。

夜班补贴的标准一般有以下：

1、中晚班，16时至24时，为每人每班4至10元；

2、晚班，零时至8时，每人每班5至12元。

一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。

夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。

各企业在调整津贴的同时，要积极改善劳动条件，合理确定劳动定额，采取有效措施，切实保障劳动者的身心健康，不能因津贴而忽视职工劳动保护工作。

相关法律有明确的法定工作时间和节假日休息等，加班不给补助已经不符合相关规定了，可以去劳动保障部门咨询投诉或者提起劳动仲裁，也可以找上级领导提意见反映情况要求加班补助。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四十四条 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬