职场新人，师傅不怎么会带新人，不给你分配任何任务，我该怎么办？

作为职场新人，遇到一个不太会带新人的师傅确实是一件让人沮丧的事情，但这并不是你无法获得职场成功的借口。以下是一些建议，希望能帮助你在这种情况下更好地适应工作。

首先，你需要认识到，职场是一个竞争激烈的环境，没有人有义务去教你什么。因此，你需要保持谦虚、勤奋和好学的态度，尽可能地主动去了解公司的业务、文化和工作方式。你可以通过阅读公司文件、与同事交流、观察师傅的工作方式等途径来获取这些信息。

其次，如果你没有被分配任务，你可以主动去向师傅请教关于工作的问题，或者向其他同事寻求帮助。在这个过程中，你需要表现出你对工作的热情和对学习的渴望，同时也需要展现出你的实际能力。这样，师傅和其他同事就会慢慢开始认可你，并愿意给你更多的机会。

另外，如果你发现你的师傅确实没有能力带你，你可以考虑主动向经理或其他高级同事寻求帮助。你可以向他们请教关于工作的问题，或者请求他们给你一些指导和建议。在这个过程中，你需要表现出你的实际能力和潜力，让他们看到你是一个值得培养的职员。

最后，你需要保持积极的心态。在职场中，遇到挫折和困难是很正常的事情，但你需要学会如何应对这些挑战，并从中汲取经验和教训。你可以通过与朋友、家人或职业导师交流来获得支持和建议，同时也需要学会自我调节，保持乐观和自信。

总之，即使你遇到了一个不太会带新人的师傅，你仍然可以通过自己的努力和积极的态度来获得职场成功。你需要保持好学的态度，主动去了解公司的业务和工作方式，同时也需要积极寻求帮助和指导。最重要的是，你需要保持积极的心态，相信自己能够克服困难，取得成功。