老板没钱开工资，给员工开欠条可信吗？

如果老板拖欠工资，只给欠条的话，相不相信看你自己，看老板本身的人品值不值得相信。但是为了避免之后的一系列麻烦，一定要明白这方面的知识，也一定要多留几个心眼，把重要的证据和凭证要保留下来，必要情况下用法律手段来保卫自己的权益。

如果拖欠的数额并不算多的话，可以在私下协商解决，但是要是遇见了个别总是无故拖欠、克扣加班工资的公司，职工应该怎样保护自己的合法权益就是一个严肃的问题了。现实中就有许多人在发现被拖欠工资的时候时，往往由于上司施加压力或自身害怕失业的顾虑等种种原因没有及时申诉，等到想申诉时，时间期限就已经过了。因此，在发现本人合法权益被侵害时，一定要及时拿起法律的武器来维护自身的合法权益。

如果调解不成或者不愿意调解，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付工资。对仲裁结果不服的话，那么就再次去向人民法院提起诉讼。

如果没有签订劳动合同，则可以要求双倍工资。而如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，就可以要求对方支付经济补偿金。 如果是给个人工作，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。总之一定要保存好工作证、打卡记录等可以证明劳动关系的证据，在某些情况下是用得着的。