工伤认定的条件

一、工伤认定的条件是什么

1、工伤认定的条件，分别是：

（1）在工作时间和地点内，因工受伤；

（2）工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；

（3）在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；

（4）患职业病；

（5）因工外出期间，因工作受伤或失踪；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、个人申请工伤认定材料有哪些

1、员工和用人单位有效的书面劳动合，同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

3、员工本人身份证和工作证；

4、员工或用人单位伤事故情况材料；

5、有关旁证材料；

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；

7、工伤认定所需的其他材料；

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。