四班三倒是否属于标准工时制
四班三倒属于综合计算工时工作制,按照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民***和国劳动法〉若干问题的意见》第62条“实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬”的规定,法定假日轮到休息时加班,应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬;加班费的计算基数应是约定工资,或基本工资岗位工资职务工资绩效考核工资等组成。
四班三倒属于综合计算工时工作制,按照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民***和国劳动法〉若干问题的意见》第62条“实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬”的规定,法定假日轮到休息时加班,应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬;加班费的计算基数应是约定工资,或基本工资岗位工资职务工资绩效考核工资等组成。