工伤死亡老板没钱赔要坐牢吗

不用，工伤事故造成劳动者死亡的，用人单位不有支付赔偿费用的，不属于刑事犯罪，所以不会判刑。用人单位赔偿的，可以由工伤保险基金优先赔付，再向用人单位追偿。工伤死亡老板没钱赔是不用坐牢的：除非当事人无力承担民事责任一般不会涉及刑事犯罪，不需要承担刑事责任，但如果案件裁判并生效后，当事人有执行能力而拒不执行的，且情节严重的，将涉嫌拒不执行判决、裁定罪。坐牢是因为要承担刑事责任而判的，赔钱是民事责任，二者不能相互替代。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则。

工伤职工死亡，参加了工伤保险的，是由工伤保险基金赔偿里面有参加工伤保险的，由用人单位赔偿。及时用人单位赔偿，承担赔偿义务的是单位，并不是法定代表人个人。单位没有赔偿能力，不承担刑事责任，只是承担民事责任。只有人民法院执行程序，用人单位有能力赔偿而拒不执行人民法院平均，法定代表人或者主管人员才有可能因为拒不执行人民法院判决、裁定罪被追究刑事责任，最高可处7年有期徒刑。

工伤死亡赔偿怎么计算

员工工伤死亡后，对于工伤死亡赔偿的支付，公司需要赔偿其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体而言，这些费用的支付标准按以下计算：

1、丧葬补助金：为6个月的公司所在统筹地区上年度员工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金

按规定需供养亲属的范围包括如下：

(1)完全丧失劳动能力的;

(2)工亡员工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

(3)工亡员工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

(4)工亡员工子女未满18周岁的;

(5)工亡员工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

(6)工亡员工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

(7)工亡员工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

根据不同的对象按以下的支付标准：

(1)配偶每月40%;

(2)其他亲属每人每月30%;

(3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

通过上述分析知道，依据《社会保险法》的规定，劳动者工伤死亡后，如果用人单位没有购买社会保险的，用人单位承担赔偿责任，用人单位无力赔偿的，不属于犯罪行为，所以不承担刑事责任。而工伤保险基金可以优先赔偿，再向用人单位追偿。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《中华人民***和国刑法》 第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。