专业律师为您解答：公司拖欠工资怎么投诉

专业律师为您解答：公司拖欠工资怎么投诉

投诉劳动仲裁不作为可以向劳动仲裁的上一级仲裁委员会提出投诉，也可以向劳动仲裁委员会的统计人民 *** 提出投诉，可以任意选择一个机关进行投诉，但是不能够选择两个。一般情况下，像两个机构投诉的结果，都是一样的。

专业律师为您解答：怎么投诉公司

一、您应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为

二、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出

三、实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据

涉税举报要提供的证据，应当越详细越好，包括账册凭证合同协议发票收据等等等等，原件复印件均可

专业律师为您解答：怎么投诉公司违法行为

1、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报。 2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。 3、同时可以进行网络举报，网络举报流程是 4、首先进入上海市人力与社会保障12333网站。 5、直接打电话其同意书就可以了。

专业律师为您解答：怎么投诉金融公司

可以向公安机关举报或者报案。

举报或者报案电话号码110。

公安机关受理后，就会展开初查，进行辨别，如果确实涉嫌诈骗，会依法对犯罪嫌疑人采取强制措施，追究其刑事责任。

专业律师为您解答：产假不发工资怎么投诉

最普遍的介绍：产假问题

特点是什么：不发工资

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：劳动仲裁投诉

举例说明应用场景：要求发放工资

专业律师为您解答： *** 工资不发怎么投诉

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资

(三)安排加班不支付加班费

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

专业律师为您解答：公司投诉找什么部门

用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

专业律师为您解答：投诉店铺怎么投诉

拨打消费者投诉电话12315，进行实名举报比较可靠。如果是连锁店的话也可以总部投诉等等，方法和途径很多，最好的就是315了。

协商不成可以向当地消费者协会投诉。

专业律师为您解答：投诉村干部怎么投诉

接受举报的部门很多，要根据举报内容的不同先择举报部门。因为各部门有各自不同的法定责职，以免延误。如果是属于违法乱纪的话，可向乡镇或县纪检部门举报；如果涉嫌限制人身自由或贪污一类的。应向检察院举报；如村干部有其他犯罪行为的，应向公安机关举报等等。如果说分不表清情况可以直接先向当地的纪委部门进行举报，纪委部门会根据不同的情况进行处理。

举报要用书面形式，最好具上真实姓名；匿名举报一般不会受理，也可以直接到纪委部门面对面的进行举报或是电话举报，电话举报时候，一定要说清本人的情况，被举报人的情况，举报的事情和相关的证人、证据。