公职人员政务处分暂行规定

公职人员政务处分暂行规定如下:

1、公职人员有违法违规行为应当承担法律责任的,监察机关可以根据被调查的公职人员的具体身份,依照相关法律规定,给予政务处分;

2、公职人员依法履行职务的行为受法律保护,非因法定事由,非经法定程序,不受政务处分;

3、给予公职人员政务处分,应当坚持法律面前一律平等;

4、监察机关对违法的公职人员可以依法作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定;

5、公职人员中的中***党员严重违犯党纪涉嫌犯罪的,应当由党组织先做出党纪处分决定,并由监察机关依法给予政务处分后,再依法追究其刑事责任;

6、监察机关对公职人员中的中***党员给予政务处分,一般应当与党纪处分的轻重程度相匹配;

7、公职人员有违法行为,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,监察机关可以决定暂停其履行职务。

法律法规

《中华人民***和国公职人员政务处分法》

第三条 监察机关应当按照管理权限,加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分。

公职人员任免机关、单位应当按照管理权限,加强对公职人员的教育、管理、监督,依法给予违法的公职人员处分。

监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予,或者给予的处分违法、不当的,应当及时提出监察建议。第四条 给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法律面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结合,宽严相济。