过年在即不少人遭遇欠薪难题，工资拖欠应该如何维权？

?拖欠?是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。?

说到工资拖欠，相信很多人也有遇到过，因为讨薪对于很多人来讲是觉得老板应该自觉去发才对的，让员工去催促发钱显得不太人道，但是事实上并不是这样的，作为劳务合同关系，员工获取报酬这是必须的，那么，如果遇到工资拖欠的情况，可以尝试一下的一些方式进行维权：

方法/步骤1:

和老板协商，尽量让他付清拖欠工资，不过这个需要一定技巧

方法/步骤2:

拨打12333社会劳动保障局电话，咨询自己情况听取建议、劳动监察大队地址电话、劳动仲裁委员会地址电话

方法/步骤3:

拨打当地劳动监察大队电话，问清申请调解需要什么资料，这个需要看当地政府是否能落实来。然后按照他的要求去提交资料申请调解（一般是公司实际经营地的劳动监察）

方法/步骤4:

如果劳动监察大队不协调或者调解无作用，那么可以回过头打12333，了解需要申请劳动仲裁的资料

方法/步骤5:

申请劳动仲裁一般需要准备：申请书（到劳动仲裁局填）、证据（在职证明、公司注册信息等（网上百度国家企业信息系统就可以查出来）、工资条等等）。最好是参考12333给出的答案，或者亲自到劳动局去问一下

方法/步骤6:

如果仲裁没办法解决则申请法院处理，可以申请法律援助进行诉讼。强制执行。

那么，像最直接的，很多单位人员缺少法律意识，不知道出了这种情况应该找谁，其实最有效的办法还是通过新闻记者这一个来进行维权，通过社会监督和相关部门的介入，可以让工资合理合法的拿回来，新闻是一个很好的监管形势，因为公司也好，企业也好，很多时候都会避免新闻的揭露，一旦揭露了，很容易影响公司和企业的发展，所以这种情况，如果老板刻意为难你的话，就可以这样去解决；如果老板确实有苦衷的话，也应该晓之以理，动之以情，让老板想办法把工资补上；毕竟每个人辛辛苦苦的工作，不也就是为了赚钱养家糊口和生活嘛，这都是人之常情。

总的来讲，如果遇到这样的一些拖欠工资情况，可以参考以上的一些方法和步骤去执行，相信通过法律途径可以有效帮助我们维护权益的。