电子劳动合同怎么签

一、电子劳动合同怎么签

1、电子劳动合同的签订方法具体如下：

（1）数据电文原件，能够可靠地保持内容完整；

（2）电子签名，能够标识签署人、签署时间，防篡改，满足法律规定的有效电子签名要求；

（3）身份经过第三方有效认证，满足法律规定的认证要求。

2、法律依据：《中华人民***和国劳动合同法》第十六条

劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条

劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、怎么解除劳动合同

解除劳动合同的方法具体如下：

1、劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；

3、企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。