销售人员请假扣提成合法吗

法律分析：销售人员请假扣提成不合法。销售人员请假可以扣除基本工资，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法，根据处罚办法进行扣除基本工资是合法，但是不能超过基本工资的百分之二十。如果用人单位工作拖欠工资，劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉，或到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。