最新劳动法关于招工最大年龄的规定如何？男性最高多少岁可以招用？

劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。

《中华人民***和国劳动法》中规定：

第十五条? 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第五十八条? 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

扩展资料

《中华人民***和国劳动法》中规定：

第十条? 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

第十一条? 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

第十二条? 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第十三条? 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

垫江县人大党委会-中华人民***和国劳动法