老板把我辞退了我向他要多一个月工资合理吗

你的情况属于用人单位未依法签订劳动合同。

根据08年元月一日实施的新劳动合同法，用人单位在劳动者入职30天内未签订劳动合同的视为无固定期限合同，在劳动者离职时，用人单位应当支付工作至今（08年元月一日起）的双倍薪金作为经济补偿。根据你的工作年限，应该是12个月的薪金补偿。

用人单位应当自劳动关系产生当月起为劳动者缴纳社会保险。你在可以在能够证明你劳动期限的前提下要求企业补交社保金。

去申请劳动仲裁，这种情况对你很有利。