江门高层次人才认定标准

江门市高层次人才认定标准包括创新创业领军人才、高端技术人才、高层次人才团队和优秀青年人才四类，认定条件由具体岗位需求和人才特征等因素综合考虑。符合认定标准的人才可享受相关政策支持。

江门市高层次人才认定标准分为创新创业领军人才、高端技术人才、高层次人才团队和优秀青年人才四类。其中，创新创业领军人才要求拥有中央或省级负责人（含副职）任职经历或全国性及以上科学技术奖励获得者等条件；高端技术人才要求满足其所在领域顶尖水平或者具有核心专利成果等条件；高层次人才团队要求承担国家级以上重点项目或者与我市优势产业相关的重大科技创新项目等条件；优秀青年人才要求年龄在35岁以下，学术能力、技术水平等达到一定标准。符合认定标准的人才可享受相关政策支持，如提供人才公寓、享受医疗、养老保险等社会保障待遇，获得科技创新专项资助等。江门市还鼓励高层次人才向优秀青年人才培养转化，提供培训和参观交流等机会，打造人才培养平台。

高层次人才认定标准是如何确定的？高层次人才认定标准主要由市级人力资源和社会保障部门制定，具体按照行业特点、职业特征、企业需求等因素来综合甄别。同时，也需要考虑到相关法规政策和国家人才政策以及特殊情况下的灵活调整。

高层次人才是社会创新发展所必需的宝贵资源，认定标准的合理性和透明度对于激励和吸引更多高端人才至关重要。

法律依据：

《中华人民***和国人才工作条例》第十二条 各级人民政府应当结合本地区经济社会发展需要，不同领域、不同层次人才的特点和条件，制定和调整人才认定标准。