国企算体制内吗有编制吗

国企算体制内，有编制。

国企的正式工作人员通常被认为是体制内人员，拥有编制。编制是指经过授权的机关或部门批准的人员定额、结构比例及职位分配。国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常都有编制，但是否签订劳动合同则因单位和具体情况而异。事业编制特指那些为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需求的单位中的人员编制，其经费一般由国家事业费开支。而国有独资公司的职工则没有编制，没有行政编制或事业单位编制，适用的是劳动法。

国企的性质和分类：

1、国有企业的定义：国有企业是指国家拥有全部或控股权的企业，其资产归国家所有；

2、国企的分类：按照所有权结构，国企可分为全民所有制企业和国有控股企业；

3、按照经济类型，国企可分为国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司；

4、按照行业性质，国企涵盖能源、交通、通信、军工等多个关键领域；

5、按照管理层级，国企可分为中央直管企业和地方国有企业。

综上所述，国企的正式工作人员通常拥有编制，而国有独资公司的职工则没有编制，适用的是劳动法。

法律依据：

《劳动合同法》

第二条

中华人民***和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。