居委会法律宣讲员工资

花了一下午和一晚上才措辞写好三千多字，图文并茂的介绍你对他公司的理解以及对产品的想法。---你这个面试还真是费了功夫，比一般笔试时间都长多了。

在你做这些工作之前，你与对方在会议室也聊了近两个小时，怎么就没问下薪资待遇呢？面试协商薪水，不是最重要也是次重要的事情，用人单位对你无比满意但就是达不到你的薪资要求，那不是双方都空欢喜一场？你这费了时间费了心思的长文也算是无偿贡献给该公司（他）了！

他一***招5个人，结果满足要求的算上你也不到五个人，也不知道你是怎么知道这一点的。还是那句话，薪资达不到你的要求，就你一个合格也是难录用的：大公司的岗位薪水都是依据学历/工作经验等定的，有个区间值（比如本科学历三至五年工作经验10000~12000元/月），极少会给某一个人超出区间值的薪水（>12000/月）；就算是小公司，你指的这个他，就是公司老板，老板也心疼钱啊，不是说你要多少就能给多少，有的老板还真不一定有下面的管理者大方！呵呵！（要看学位证，象是大公司啊！）

等对方回复吧，能接受你的薪资要求，自然会录用你；几天没消息，你也可以打电话问下，如对方说给不了你期望的待遇，你又非常想进这家公司，你们就再协商了，直到双方满意为止。