为什么公司一点也不怕劳动仲裁 ?

公司不怕劳动仲裁的原因可能有以下几点：

1. 法律意识淡薄：一些公司的管理层可能对劳动法律法规的了解不够充分，没有意识到劳动仲裁的严重性。他们可能认为，即使被仲裁，也不过是支付一定的经济补偿，对公司的整体运营影响不大。

2. 经济实力强大：有些大公司有足够的财力来应对可能的劳动仲裁。他们可能有足够的资金来支付赔偿金，而不会对公司的财务状况造成太大的影响。

3. 内部管理完善：一些公司有完善的内部管理制度，能够有效地避免劳动纠纷的发生。他们可能会采取各种措施来保护员工的权益，从而减少员工提起劳动仲裁的可能性。

4. 法律途径多样：除了劳动仲裁，公司还可以通过其他法律途径来解决劳动纠纷，如诉讼、调解等。这些方式可能会比劳动仲裁更为复杂和耗时，但在某些情况下，它们可能是更有效的解决方式。

5. 社会舆论压力：在一些情况下，公司可能会担心劳动仲裁会引发社会的广泛关注和负面舆论。这可能会对公司的声誉和形象造成损害，因此他们可能会选择避免劳动仲裁。

总之，公司不怕劳动仲裁的原因可能有很多，但这并不意味着他们可以忽视员工的权益。作为员工，我们也应该积极维护自己的权益，不要轻易放弃自己的合法权益。