产假工资该怎么领

《劳动法》中第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。依法支付工资，这个说得太含糊，以致许多公司玩擦边球，不过这里工资应该是基本工资，而且是不低于你们那边的最低生活水平标准，因此你们公司如果支付你工资少于最低生活水平标准，你可以去劳动局寻求法律援助。其他情况就是：如果你们公司给你们买五险一金的话，那么还可以报生育险。

还有《劳动法第》的：六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。你也记一下。