重庆市产假新规定文件2022

法律分析：产假新规定文件：1、正常生育，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98加80等于178天；2、难产产假，难产、剖宫产增加15天；3、流产产假，怀孕4个月以下流产的，产假为15天等；4、多胞胎生育，每多每多生一个婴儿，增加产假15天。

法律依据：《中华人民***和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。