请简述国际劳务合作的法律适用。

答案：国际劳务合作，是指不同国籍或营业地在不同国家的当事人之间所进行的劳务输出和输入活动。国际劳务合同，是指由派遣劳务人员的国家的专门劳务输出公司或有关的国际经济技术合作公司，与外国接受劳务人员一方就此所签订的合同。在国际劳务合同中，有时要涉及三个国家的法律：一是雇主所属国的法律；二是受雇人所属国的法律；三是受雇人实际从事劳务地国家的法律。关于如何适用法律，主要有以下理论和实践：

(1) 依意思自治原则。主张由劳务合同的双方当事人自主选择适用的法律。

(2) 适用受雇人惯常进行工作所在国的法律。在当事人没有选择法律适用时，应适用受雇人惯常进行工作所在国法律，即劳动实施地法律。目前这一原则已被广泛承认。

(3) 适用雇主所在地国家的法律。这种主张是从雇主的利益出发，认为劳工既然受雇于雇主，则该劳务合同就应适用雇主国的法律。大凡雇用大量外籍工人的国家立法多是如此。

(4) 依最密切联系或最有利于保护受雇人利益的原则决定应适用的法律。