法律上怎么认定工作期间，是失误还是故意破坏？

法律上认定工作期间，是失误还是故意破坏，主要还是判断行为是否有故意的法律成分。当事人的行为是失误还是故意破坏，具体要根据实际情况由法院判定。

法律上的故意行为分直接故意和间接故意。

直接故意，是行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果，并且希望危害结果的发生以及明知必然发生危害结果而放任结果发生的心理态度。又可分为两种情况，即明知可能和明知必然。

间接故意，是犯罪故意的一种类型，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理状态。所谓放任，是指行为人对于危害结果的发生，虽没有积极地追求，但也没有有效地阻止，既无所谓希望，也无所谓反对，而是放任自流，听之任之，任凭它发生与否，对结果的发生在行为上持一种消极的态度，但在心理上是肯定的，不与其意志冲突。

直接故意和间接故意的***同点是明知自己的行为会发生危害社会的结果。