日本劳动法是怎样规定的工作时间和工资计算

我现在不知道你是在日本的那个县的,对以你那个厂的做法,那是完全不合乎日本的劳动法的,日本的劳动法规定是,一个月上班是23天的,时间是184小时。除那以外都算加班。加班费是正常上班的百分之0.25,22点以后是乘0.5.日本是有为研修生办事的地方,可你现在才去不久咨询了也没用,为什么那么说呢,应为日本的法律是研修生不允许加班的,你去举报你能补偿到一部分钱。那样的话你也就会被送回国,你那边的厂也就会倒闭。如你认为自己挣的钱差不多的那就去咨询。是入管局,那会有人回答你那个问题的。