将原材料作为付给职工福利的会计分录怎么写？
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1、外购物品用于职工福利
已经作进项抵扣的，你这样处理是对的。（如电力）
借：应付职工薪酬
贷：原材料
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
买来直接发福利，未作进项抵扣的。（如中秋饼）
外购的原材料作为福利发给职工不能视同销售，应该是直接
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
2、自产产品用于职工福利
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（销项税额）
应付职工福利的会计分录计提时，
借：管理费用
借：生产成本
借：制造费用
贷：应付福利费
支付时，
借：应付福利费
贷：库存现金
职工福利的会计分录怎么做计提时，
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）
贷：应付职工薪酬--职工福利费
开支时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
发放职工福利的会计分录借：XXX费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
以自产货物发放职工福利的会计分录借：其他应收款-职工 228000
38760
贷：主营业务收入 228000
应交税费-应交增值税（销项税）38760
借：主营业务成本 144000
贷：库存商品 144000
借：管理费用 34200
生产成本 193800
贷：应付职工薪酬-职工福利 228000
借：应付职工薪酬-职工福利 228000
贷：其他应收款-职工 228000
职工福利（发放前）的会计分录怎么写
从事生产经营的计入生产成本，借 制造费用
贷 应付福利费
行政管理人员计入管理费用， 借 管理费用
贷 应付福利费
把自己生产的产品用于职工福利的会计分录怎么写？关于发放或领用自己公司生产的产品作为职工福利的会计处理的一个例子，请判断哪个处理是正确的，为什么？
某企业下设的职工食堂享受企业提供的补贴，本月领用自产产品一批，该产品的账面价值40 000元，市场价格60 000元（不含增值税），适用的消费税税率为10%，增值税税率为17%。该企业的有关会计分录如下：
借：生产成本 56200
贷：应付职工薪酬—职工福利 56200
借：应付职工薪酬—职工福利 56 200
贷：库存商品 40 000
应交税费—应交增值税（销项税额） 10 200
—应交消费税 6 000
借：生产成本 76200
贷：应付职工薪酬—职工福利 76200
借：应付职工薪酬—职工福利 76200
贷：主营业务收入 60000
应交税费—应交增值税（销项税额） 10 200
—应交消费税 6 000
借:主营业务成本 40000
贷：库存商品 40000
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用原材料发放职工福利和用库存商品发放职工福利的会计处理。不同：用原材料发放职工福利，税款做进项税额转出；
用库存商品发放职工福利，做收入，税款做销项税额
返还的工会经费发职工福利的会计分录怎么做?工会经费的开支范围：
支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。
（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。
（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。
工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。
对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。