苍南刑事上诉律师收费情况

第一、没有签劳动合同这点你能签就签，不给签就搜集资料包括开工资证明、工资单等能说明存在劳动关系的证据，入职一个后后没有签劳动关系的公司要给于双倍的赔偿；

第二、试用期不存在提离职申请一个月后离职，那是正式员工，试用期提前3天进行工作交接就可以离职；

第三、至于不给工资可以申请劳动仲裁，私下调解不成就会进行仲裁法庭的庭审，不成会诉诸人民法院进行审理，建议最多到仲裁完事，不然会花你大量的精力；

第四、赶紧找工作吧，如果找个好工作这边工资没多少的话就不要浪费精力了，这个的企业我宁可去端盘子都不在这干