大学生最应该了解的法律法规有哪些

大学生最应该了解的法律法规如下：

1、员工告公司，诉讼费只要10块。

2、7天试工期没有工资？有的就算是主动辞职也是有工资的，只要不是违反公司相关规定，恶意旷工，不打卡这种。

3、给我背下这个电话！全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话12333，任何劳动相关的问题，都可电话咨询劳动维权。

4、试用期公司不买社保，很多公司都不给试用期的员工交社保，这其实是不符合规定的。根据我国的劳动法规定，用人单位和劳动者签订劳动合同的当月，就应该缴纳社保，这跟试用期无关。

5、上下班途中发生交通事故，算工伤。这一条还要加个条件，主要责任方不能是你，快拿小本本记下这个知识点呀。

6、入职只上一天班，也要给工资。

7、记住最重要的一点，劳动仲裁很有用，别听一帮人瞎说让你不要劳动仲裁，你的合理诉求劳动局都会帮你搞定。而且被公司坑了直接劳动仲裁，不要选调解，仲裁和调解是两个部门，调解会扯皮。

8、试用期员工离职只需要提前3天通知公司就可以，不需要申请，也不需要审批。

9、离职后，可以要求原公司出具离职证明，这是公司的法定义务。

10、试用期的时长：3个月≦劳动合同期限﹤1年，试用期≦1个月；1年≦劳动合同期限﹤3年，试用期≦2个月；劳动合同期限≧3年、劳动合同无固定期限，试用期≦6个月。