工会持股股权如何转让

一、 工会持股股权如何转让 我国明确规定工会和职工持股会不能成为拟 上市公司 的股东，而上个世纪90年代由于集体企业和股份合作制企业很多，通工会和职工持股会代持股份的现象很普通。因此，该类问题在IPO实际操作过程中还是很普遍的。 一般通过 股权转让 的方式就可以解决该问题，然后一般情况下职工持股会注销而工会不再承担股东的角色；当然，如果股东人数并不违反法律 法规 ，直接显化量化至个人也没有问题。而具体到法律程序方面，我们可以总结以下几个方面： （1）详细介绍职工持股会或工会持股的形成背景和过程； （2）由当地主管部门批复同意撤销职工持股会或工会持股； （3）召开全体职工大会或职工代表大会就处理方案进行表决； （4）签署 股权转让协议 或其他处理协议； （5）取得当地体改办或其他主管部门同意调整的批复； （6）股权受让方支付股权对价然后按照持股比例分配给职工，定价依据一般为每股净资产。 二、注意事项 （1）在处理过程中一定要制定尽量周全的方案，以免引起不必要的纠纷和举报，这也是证监会最为关注的问题。 （2）在股权转让过程中职工应当承担纳税义务，应该以职工名义交纳 个人所得税 由工会或持股会代扣代缴，由于以前处理的方案对股权转让所得税问题并没有关注，因此尚没有明确的案例。当然，平安税务门也是一个很好的警示案例，不过其还是更加特殊些。 （3）曾有项目通过公开拍卖进行了清理，具体程序是：首先确认职工股股数、人数及具体持股职工身份；其次进行了 股权登记 及民政局备案；再次，持股会召开会议，持股职工同意委托拍卖；最后委托拍卖机构公开拍卖。个人觉得这种方式还是很不错的，比较阳光也比较公平，现在并不常见或许是中介机构怕麻烦吧。 （4）对拟上市公司而言，受理其发行申请时，应要求发行人的股东不属于职工持股会及工会持股，同时，应要求发行人的实际控制人不属于职工持股会或工会持股。 从上文简短简单的介绍，我们了解到了 工会持股股权如何转让 的相关的要求及条件。工会持股股权转让是一件需要我们仔细小心而谨慎的事情，可能会涉及到工会和职工两大集体，如果工会解散的话，还可能需要取得当地主管部门批复来同意撤销职工持股会或工会持股。