如何看待极兔快递员月送8000件快递，账面工资1万元，实际到手56元，另外还要自己贴2000多元油费？

不管快递员出现什么状况被扣除这么多工资，那么该公司存在极大的侵犯职工权益行为！员工直接去当地劳动部门投诉申请仲裁甚至打官司肯定赢定的！

从劳动法从保护劳工权益方面来说，简单的判断是非还是可以认定公司存在违规行为的。劳动法有相关规定劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿损失可以从工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果劳动者工资等于或低于当地最低工资标准的不得扣除任何工资.用人单位可以对劳动者提起侵权之诉,属于民事诉讼,但无权扣工资,这是两个概念.劳动法是经济法的范5261畴,侵权赔偿属于民法的范畴.经济法的规定具有一定的强制性,必须执行,属于半行政的法律.民法的赔偿属于平等主体间的民事法律纠纷。

遇到这种情况什么都不用说也不用怕理亏直接投诉就是！