民企老板对法律认识不够

主要还是因为农民工一直以来都属于弱势群体，所以其合法权益已经没有得到很好的保护。近日，住建部发文表示，临近春节，政府要加强对农民工薪资拖欠问题的管理，对建筑工人尽快实现实名制，帮助其很好维护自己的权益，对建筑市场的一些劳动违规行为予以打击，同时对待相关的薪资拖欠问题，及时进行处理，保障好农民工春节返乡过年。住建部强调，各地方政府和相关部门，一定要重视农民工的返乡安全问题，注意对农民工群体发放防疫卫生用品。

同时对发生过投诉或者举报案件的施工单位，要加强监督和检查，避免类似事件的春节期间再度发生，对待相关投诉的案件，要及时出动执法人员进行追查处理，确保农民工群体收益得到保障。在施工单位方也要加强相关法律法规的宣传，对屡次违反相关规定的企业，可以拉入当地市场的黑名单，或者在一些政府性项目上，暂停其投标，对不主动配合调查的企业，予以严惩，不仅要进行约谈，还要进行通报，如果引发了群体性事件，还要追究相关人员的法律责任。

其实一直以来，农民工权益的保护都是一个难点，很多民工长期缺乏自我保护的意识，很多时候被企业违反克扣薪资，也没有维权的意识，部分地区也没有足够多维权的渠道，导致该群体一直没有受到重视。

近些年国家发布的《农民工工资支付条例》，已经在法律层面上，极大的改善了农民工权益维护的路径，一些企业如果拖欠薪资数额过大，很可能会面临刑事处罚。不过在相关法律宣传上还远远不够，很多基础的施工单位，对这类法律法规依然不熟悉。