劳动仲裁有多少胜率
只要事实和证据确凿,仲裁请求合理,胜率是100%.
首先将这些能够证明你在这家公司工作过的东西全部复印留证。
然后尽可能的找到人证,证据证言之类的。就可以申请劳动仲裁了。
一般你需要提供仲裁申请书一式两份,证据,一式两份,还有就是要到工商部门花40块钱拿到一份公司的资格证明(具体叫什么名字我记不得了)(提供给仲裁部门的是复印件),还有就是身分证复印件2分。
劳动仲裁你可以申请的有如下几点:
一,如果你想离职,那么你可以申请;
1.工作之日起1个月后到离开之日的2倍工资。
2.离职补偿0.5个月工资。
3.公司未交的社会保险。
二,如果你不想离职,那么你可以申请;
1.工作之日起1个月后到离开之日的2倍工资。
2.公司未交的社会保险。
3.公司限定期限签定合同。
4.如果证件齐全,理由充分也可以要求公司再一次支付你3个半月的工资。
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劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:
第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
参考链接;百度百科-劳动仲裁