病假需要三甲以上医院证明合法吗

病假需要三甲以上医院证明不合法。

根据法律规定，用人单位不能要求员工必须提供三甲医院的病假证明，这种做法是不合法的。请病假时，员工只需提供正规医院出具的证明即可，法律并未对医院的等级作出具体要求。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者的合法权益，而不应设置不合理的门槛。如果用人单位在规章制度中对病假证明的医院等级有特殊要求，应当提前公示或告知劳动者，但这些要求不得违反法律规定。

病假政策的法律依据：

1. 《劳动法》规定：劳动者因病或非因工负伤，医疗期为六个月以下的，享有病假权利；

2. 《劳动合同法》明确：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按照国家规定享受病假待遇；

3. 《社会保险法》指出：参加社会保险的劳动者，在规定的医疗期内，可以按规定享受病假津贴；

4. 各地区人力资源和社会保障部门会根据国家法律制定具体实施细则，明确病假的认定标准和程序；

5. 用人单位与劳动者签订的劳动合同或集体合同中，可能会对病假的认定和证明提出具体要求。但这些要求不得违反法律规定，否则可能被认为无效。

综上所述，根据法律规定，用人单位不能要求员工必须提供三甲医院的病假证明，这种做法是不合法的，员工只需提供正规医院出具的证明即可。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者的合法权益，而不应设置不合理的门槛。如果对病假证明的医院等级有特殊要求，应提前公示或告知劳动者，但这些要求不得违反法律规定。

法律依据：

《医疗机构管理条例》

第三十二条

未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。