法律是不是规定在一个单位辞职三年内不能干同样的工作

如果用人单位与劳动者签订了竞业限制协议的话，那么劳动者在离职2年内，不得从事同行业竞争性岗位。

不过，用人单位应该在竞业限制期限内，支付劳动者竞业限制的补偿金，标准为本人工资的30%并且不低于当地最低工资。

如果用人单位没有与劳动者签订书面的竞业限制协议或者签订了未支付竞业限制补偿的，劳动者不需要遵守竞业现在的约束，可以自由就业。

《劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。