为什么会有正式员工和实习员工的区别？

因为公司需要正式员工帮自己创造价值，需要从实习员工当中选拔人才成为正式员工，所以这两者本身就是有区别的，而且都是不可或缺的。

正式员工和实习员工的区别还是很大的，首先就是薪资的问题，要知道有一部分实习员工是不带薪实习，这也就意味着他们免费为公司工作，最多只能获得一些餐费，而正是员工必须支付法律规定的薪水。其次就是社保问题，公司没有必要为实习生购买社保，但是却必须为正式员工办理社保。等员工正式转正后，就相当于受法律保护，如果出现纠纷，一切按照劳动法来处理。而实习员工则是没有劳动合同，因为他们相当于只是在参加工作实践。

那么公司为什么会有正式员工和实习员工的区别呢？有一部分公司之所以要招实习员工，目的是为了节约成本。实习员工既能够为公司创造价值，老板还没有必要支付更多的薪水，所以相当于节约了公司的开支。其次就是为了了解员工，因为有些员工可能身上存在着一些恶习，比方说上班偷懒、喜欢迟到，随意传播负能量等等，公司可以通过在试用期这段时间了解这位员工，从而选拔出最适合自己公司的人才，能够帮助公司发展。最后一点也是需要让员工更加了解公司，因为很多人刚到新公司，对于这里并不了解，签了合同之后再想离开就不是这么简单的事情了。所以这段时间也是为了让员工能更加了解公司文化和自己的工作职责，如果对公司足够认可，那么实习期过后会想留在这里。

所以实习期并不单单是公司选择员工，同时也是为了给员工选择的机会，相当于是一种双重选择。