高温有毒有害工种六十退休折算工龄吗?

高温有毒有害工种六十退休折算工龄吗

高温有毒有害工种的从业人员在六十岁退休时，可以根据相关规定折算工龄。以下是关于高温有毒有害工种六十退休折算工龄的详细介绍。

正文：

一、高温有毒有害工种的特殊性

1. 工作环境：高温有毒有害工种通常工作环境相对较为恶劣，从业人员面临一定的职业健康风险。

2. 体力劳动：这类工作通常要求从业人员进行体力劳动，对身体健康有一定的要求。

二、高温有毒有害工种六十退休折算工龄

1. 折算比例：根据相关法规，高温有毒有害工种的从业人员在六十岁退休时，可以按照一定比例折算工龄，以弥补工作环境对身体健康的影响。

2. 具体操作：折算工龄的具体操作一般由劳动部门或公司人事部门负责，按照规定的比例计算从业人员在高温有毒有害工种工作期间的工龄。

三、高温有毒有害工种退休法律依据

1. 《中华人民***和国劳动法》：第四十一条规定了劳动者的正常退休年龄，同时在第四十七条中规定了对于特殊工种的退休折算工龄的政策。

2. 《中华人民***和国劳动合同法》：根据该法规，雇主应当为高温有毒有害工种的从业人员提供相应的工作环境和劳动保护，同时在第四十三条规定了与劳动者的退休相关的政策。

综上所述：

高温有毒有害工种的从业人员在六十岁退休时，可以按照一定比例折算工龄。相关折算比例一般由劳动部门或公司人事部门负责计算，以弥补从业人员在恶劣工作环境下的付出。

法律依据：

高温有毒有害工种退休折算工龄的法律依据主要包括《中华人民***和国劳动法》和《中华人民***和国劳动合同法》。在制定和执行相关政策时，要参考这两个法规的相关条款，同时具体的折算比例和操作细则可能还需要结合地方性法规进行规定。