常务是正职还是副职

常务通常指的是“常务副职”，即在一个组织或机构中，除了正职领导外，还设有一些负责日常工作的常务副职领导。这些常务副职领导在正职领导缺席或无法履行职责时，可以代行其职权，确保机构的正常运转。因此，常务既不是正职也不是一般意义上的副职，而是具有特殊职责和权力的副职领导。

常务副职的定义和职责

常务副职是指在组织或机构中，除了正职领导外，负责日常工作的副职领导。他们通常具有较高的职位和权力，可以参与决策、管理、协调等重要工作。在正职领导缺席或无法履行职责时，常务副职可以代行其职权，确保机构的正常运转。此外，常务副职还需要协助正职领导处理一些重要事务，推动工作的进展和实施。

二、常务副职与正职、副职的关系

常务副职与正职、副职之间存在密切的关系。正职领导是机构的最高负责人，具有最终决策权和全面管理职责。而常务副职则是正职领导的得力助手，负责协助正职领导处理日常工作，并在必要时代行其职权。与一般的副职领导相比，常务副职具有更高的地位和更大的权力，可以参与更高层次的决策和管理。

三、常务副职的设置和作用

常务副职的设置是为了确保机构的正常运转和高效工作。通过设置常务副职，可以分担正职领导的工作负担，提高决策效率和管理水平。同时，常务副职还可以在正职领导缺席或无法履行职责时，迅速代行其职权，确保机构的稳定性和连续性。此外，常务副职还可以发挥自身的专业优势和经验，为机构的发展提供有益的建议和支持。

综上所述：

常务通常指的是常务副职，是组织或机构中负责日常工作的副职领导。他们具有较高的职位和权力，可以参与决策、管理、协调等重要工作，并在正职领导缺席或无法履行职责时代行其职权。常务副职的设置是为了确保机构的正常运转和高效工作，提高决策效率和管理水平。因此，常务既不是正职也不是一般意义上的副职，而是具有特殊职责和权力的副职领导。

法律依据：

《中华人民***和国公务员法》

第四十二条规定：

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。