企业法律顾问纠纷

法律分析：中小企业法律顾问在参与协商、调解解决企业经济纠纷时应把握好以下几个方面的工作：

(一)事前准备工作

1.法律顾问应当提前将协商、调解的时间、地点通知当事人。

2.法律顾问应全面收集证据，包括对自己主张不利的证据。虽然协商、调解过程中双方互谅互让，对证据与事实，因果关系可以不必过于强调，但仍应全面客观，从而更有说服力。

(二)法律文书起草

1.法律顾问拟定协商、调解提纲，认真听取双方当事人的意见，如实做好笔录，积极促使双方当事人互相谅解，达成调解协议。

2.调解能达成的，起草调解协议，双方当事人签署的调解协议根据需要制作一式数份，双方当事人各保留至少一份。

(三)事后处理

对协商、调解做好两手准备。如果调解不成时，及时考虑向法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁，同时做好证据保存、诉讼保全等一系列工作。

协商、调解与诉讼相比具有自主、方便、快捷、经济的优点。当事人选择什么样的争议解决方式，取决于当事人的合议，意思表示达成一致就可以花戒纠纷，不必太拘泥于程序、实体会顶，简便易行。如果通过民事诉讼解决纠纷，结案的法定期限为一审普通审理期限为6个月，二审为3个月，有法定情形还可以延长。另外，协调。调解还可节约诉讼成本，同时有利于当事人之间保持友好协作关系，也便于达成的解决协议的执行。

法律依据：《中华人民***和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。