如何做好一名机关干部?

问题一:如何做一名优秀机关干部 一、正确站位。明确自己的身份,是一名公务员、一名 *** 党员、一名机关干部。

公务员的基本要求,也就是基本义务是:模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;清正廉洁,公道正派;法律规定的其他义务。表现突出、做出贡献的给予奖励;不履行义务、不遵守纪律、不胜任工作的可以辞退。

*** 党员的基本要求,也就是基本义务是:必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现***产主义奋斗终身。要认真学习,努力提高为人民服务本领;在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用;要吃苦在前,享受在后,克已奉公,多做贡献;自觉遵守党的纪律,模范遵守法律法规,严守党和国家秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务;对党忠诚老实,言行一致,维护党的团结和统一;切实开展批评和自我批评,坚决同消极腐败作行为斗争;密切联系群众,维护群众的正当利益;发扬社会主义新风尚,在危难关头,不怕牺牲。作为一名党员,最起码的要求,就是要处处起先锋模范带头作用。

二、强化责任。要从明确责任、履行责任、承担责任三方面来落实。

首先,要明确责任。一是政治责任,从我们机关部门角度讲,就是要本着对党对国家对人民高度负责的态度,服务大局,维护稳定,保护人民群众的合法权益,这就是我们常说的“责任重于泰山”。二是工作责任。对于自己岗位职责范围内、自己所承担的工作任务,也包括领导交办的任务,要不折不扣完成,形象地说,就是你所做的工作要对得起你所担任的职务和所拿的工资。三是社会责任。要讲大局、讲和谐,不仅对单位、对自己负责,更要对社会、对人民负责,比如见义勇为、扶贫济困等,通俗地说,就是要凭良心办事。

其次,要履行责任。一要主动履职。要有高度的事业心和责任感,积极主动地做好工作,发生急、难、险、重的事,要能冲锋陷阵。二要敢于履职。敢于面对矛盾,敢于接触矛盾,敢于得罪人;不推诿扯皮、上交矛盾;要敢说敢干,敢于开展批评和自我批评。三要善于履职。善于调查研究,善于分析问题,善于解决问题,善于做群众工作,还要善于调动他人积极性,配合自己做好工作。

第三,要承担责任。一是对自己的行为负责,自己承担的工作出了问题,自己负全责,这就是所谓守土有责。二是对相关的、相联的工作主动配合做,不推诿、不扯皮,这就是所谓齐抓***管的责任。三是与下属工作关系上,既要调动大家积极性,大胆开展工作,又要勇于为他们工作中出现的非主观失误承担责任,就是所谓见荣誉就让,见责任就担,这样大家才会拥护你、佩服你。

三、基本要求。作为每位国家工作人员,特别是政法队伍干部,要做到积极进取、无私奉献、团结互助。

1、积极进取。就是要有向上精神,对自己的工作永远不能满足于现状,一年比一年要有更高的要求、更高的标准、更高的目标;一年比一年更加努力、更加鼓劲、更加上进。就是要有创新精神,要不断反思自己过去的所作所为,不断总结自己好的方面,努力克服自己不足的方面,扬长避短就是一种创新,就是一种进步;要认真思考如何解决新情况、新问题,每解决一个新问题,就是一次工作创新、就是一次进步;要不断提高工作效率,每提高一次效率,就是一种创新、就是一种进步。就是要有竞争精神,要有不甘落后的思想,要把工作当着赛跑,谁跑在我们前面,就要想办法追上谁;要把工作当着考试,谁成绩比我们高,就要想办法超过谁。如果没有这种竞争意识,人生也就到头了。

2、乐于奉献。要低调务实,不要过份......>>

问题二:如何在机关做好一名普通的机关干部 把一个合格机关干部的要求作一个归纳,就是:“一冷、二热、三严、四勤、五会”。

一冷:就是遇事和处理问题要冷静。这是由机关的重要性、复杂性所决定的。 从重要性看,所谓机关,是一个地区或一个单位的决策、指挥机构,处于神经中枢的重要位置,一项政策,一个决策,都会对上下左右产生全局性的影响。 从复杂性看,机关处于各种矛盾的中心,一件很平常的事情,背后都有复杂的利益关系和认识分歧,牵一发而动全身,处理任何问题都不能匆忙草率。 二热:就是对人要热情,

办事要热心。领导就是服务,建设服务型机关是现代社会之必需。机关干部应把“服务第一”牢记在心,落实到行动上。 一是态度要热情,机关的同志应记住,无论是向下通知事项、下达任务,还是待人接物,答复下级请示,都要态度和蔼,不盛气凌人,要使基层的同志感到亲切温暖,可以信赖。 二是办事要热心。机关干部与基层接触,为基层服务时,一定要有一副热心肠。该说的话要说到,该尽的力要尽到,该办的事要办到,即使办不了的事也要耐心解释清楚,不能摆出一副不耐烦的冷面孔。

三严:就是要严谨、严肃、严格。办事情、表态度,要依法、依规。 一是要严格按法规办事。没有规矩,不成方圆。依法行政,是机关一切行为的依据。机关干部一定要把按法规办事作为铁的纪律,在办事的过程中,要时时提醒自己,始终把党的路线、方针、政策,国家的法律、法令和单位的规章制度,作为工作的基本依据,不能随意妄为,合意的就执行,不合意的就不执行。尤其是警惕“以情代法”、“以权代法”等问题的发生,自觉维护法规的尊严,养成自觉按法规办事的良好习惯。实践证明,只要坚决按法规办事,许多难办的事情反而不难办了。否则坏了规矩,矛盾会越来越多,麻烦会越来越大,效率会越来越低,效果会越来越差。 二是要严格按职责办事。机关都是因事设岗,因职设岗的,只要每一个科室,每一个岗位,每一名干部都干好了各自的事,尽好了自己的责,机关工作也就做好了 三是严格按程序办事。程序是历史经验的总结,是办事的科学。按程序运转,分层次处理,是机关工作活而有序的保证。办事坚持按程序,可以减少矛盾,提高工作的质量与效率。机关工作可以概括为“办文、办会、办事”三大类,不论哪一类,都有其特定的程序和要求。

四勤:就是嘴勤、脑勤、手勤、腿勤。 嘴勤,就是遇事要多请示。不懂要多问,对上要多汇报,对下要多调查,对左邻右舍要多沟通。嘴勤但也要注意:不该打听的事,不要打听;不该说的话,不要乱说;未经核实的情况不能乱讲;没有根据的意见不能乱提;不能公开的内部讨论不能公开;该自己作主的,不要上交矛盾。

脑勤,就是要养成思考的习惯。一个成功者之所以成功,其实并没有多少秘诀,无非是遇事比别人多动一些脑筋罢了。古人说,处处留心皆学问。对任何事情要多想几个为什么,多分析几种可能性。机关干部必须要有政治头脑,有很强的政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上观察和思考问题,保持政治上的清醒和坚定。 手勤,就是多动手、多实践、多参与,在实干中去培养自己的才干。 腿勤,就是要多走动,多了解情况,多深入基层,才能增进与基层的感情,了解基层的疾苦和需要,为基层办好事,服好务。

五会:就是会当参谋,会做事情,会写能讲,会处关系,会学习总结。 一是会当参谋。能参善谋是机关干部的角色要求。机关干部不仅要能完成好领导交办的事,还要起到辅助决策的作用,帮助分管领导想问题、提建议、出点子。 二是会做事情。任何机关,从本质上讲都是办事机关,“办事”是机关的主要职能。在机关工作,必须锻炼自己的办事能力。扎扎实实做到:求快――急事急办,特事特办,实事实办;......>>

问题三:如何做好一名机关干部 团结友爱,做好榜样的同时,不要摆领导的架子,因为都不喜欢摆架子的领导,多和同事搞好关系,你给别人面子同时,别人也会给你面子,就好比,你拿他当兄弟,他也会视你为兄长!

问题四:如何做好一名机关干部 党的干部在实际工作中,要直接与普通群众接触、直接服务于基层百姓,直接关系到党的方针、政策在基层的贯彻落实。新时期,如何做一名合格的好干部,值得每一个机关干部去学习和思考。

加强自身学习。学习是修身之道、能力之基、成事之本。作为一名机关干部,要加强个人修养和能力建设,培养文明举止,塑造高尚人格,提高干事创业的能力。当今社会我们不熟悉、不懂得的东西太多,昨天的理论未必能解释今天的实际,今天的经验也未必能解决明天的问题,所以要加强自我学习。不论是学书本知识还是学社会博学,眼到之处、耳听之时,脑袋自动接受,身心主动吸收,这样才能不断储备新知识、增长新本领、开阔新视野、适应新形势。

注重官德修养。做官先做人,做人德为先,贤德廉为本。领导干部廉洁从政,不仅是一种职业道德和制度要求,更是干事创业、延续政治生命的前提条件。老百姓赋予干部手中的权利是把双刃剑,为民所用,造福社会,助干部成就一番辉煌事业;为己所用,伤及自身,使干部落个身败名裂。所以,作为一名好干部,始终要为人民群众谋利益,自觉 *** 拜金主义、享乐主义和奢侈之风,自重、自省、自警、自励,主动接受群众监督,做到廉洁奉公、勤政为民。

树立为民宗旨。“志不立,天下无可成之事”。好干部要“以人为鉴、以史为鉴”,时刻把群众冷暖记在心上,克服官僚主义和 *** ,忌不切实际的空想,始终牢记全心全意为人民服务的历史使命,坚持问政于民、问需于民、问计于民。要立足本职岗位,充分发挥潜能,树立服务意识,重实际、说实话、办实事、创实效,以积极的态度和无限的热情投入工作。

重在抓好落实。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。妙笔生花写不出科学发展,出口成章讲不出和谐社会。好干部要学会换位思考问题,多深入基层察民情、解民忧、聚民心,附下身去倾听群众呼声,躬行践履,作“身居官位为民想,附首干为孺子牛”的人民公仆,在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众,扎实践行服务承诺,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

问题五:如何做好一名机关干部 首先,要以全局为重。想问题、干事情必须从全局出发,不能局限于单线或一块的工作,要灵活处理特殊情况,主动服从工作全局。

其次,要及时补位。机关工作的有序运转需要各个方面的相互配合,缺一不可。要清楚“相互补台,好戏连台;相互拆台,***同垮台”的道理,做好补台和补位工作,杜绝和减少工作中的断档和失误。

再次,要相互协作。既要干好份内事,又要兼顾其他工作,特别是在工作运转过程中出现相互抵触、碰撞的时候,要首先考虑协作配合,主动寻求协作途径,找准融合办法,形成工作合力。

总之,要把自身素质提升到一个新的层次,就应勤于观察、认真探索、及时总结,不断提高工作能力,做一名合格的机关工作人员。

问题六:怎样当好一名机关干部 不要独吞,经常孝敬上层领导。。。会拍马屁。。。让下属不要惹事。。。不要太张扬。。。

问题七:如何做一名称职的机关干部 一、当好中层干部应处理好的几方面关系 中层干部承上启下,起着二传手的作用。一个好的二传手,死球可以变成活球;二传手不到位,好球可能变成臭球。由此可见,当好中层干部,对于搞好一个科室的工作是至关重要的。要当好中层干部,应该处理好以下几方面关系: 一是责任与权力的关系 当好中层干部,有没有责任心,责任心强不强,是能不能当好中层干部的前提和思想基础。中层干部对所担任的工作应该主动负责、敢于负责和善于负责,即“在其位谋其政”。要有解决具体矛盾的勇气和能力;有处理棘手问题的方法和魄力。 二是与上级领导的关系 当好中层干部,在工作上坚持下级服从上级的组织原则的同时,必须保持自己独立的人格与尊严,与上级领导以同志相处,取长补短、相互促进,既可以获得上级领导的尊重,促进上下级关系,又有益于树立良好的作风,促进单位工作健康发展。 三是接受工作部署与同领导研究工作的关系 接受领导工作部署与同领导一道研究工作是不同的,应该加以区分。接受领导部署的工作任务时,领导怎么交办就应该怎么执行,错了,上级负责;作为下级,只能服从,不能说我不办,或者说我不能办,如果这样做,就是违反组织原则,这种人就不适合做中层干部。研究工作,是同领导一起商量问题,或者领导虽然有了一个基本想法,但是还没有最后拿定主意,还想听听下属的意见,特别是不同的意见。这时候,有什么想法都可以提,反对的意见也可以提。讨论定下来之后,有不同意见可以保留,但在行动上必须服从。定下来的事,不服从,另搞一套,就是违背组织原则。 四是向领导请示工作与汇报工作的关系 请示工作与汇报工作也有区别。请示工作,第一,要讲程序,先向直接分管的领导请示,不能越级,经分管领导同意也可再向上请示。第二,不能搞多头请示,特别是不能利用多头请示搞实用主义。第三、不能只讲问题不拿解决问题的办法。。第四,中层干部中的副职请示工作,应先同正职商量,经正职同意后可以直接向分管领导请示,否则,不符合组织程序。汇报工作也应讲程序,但可以不那么严格,除向分管领导汇报这外,特殊情况下,甚至可以直接向主管领导汇报。但汇报与请示工作兼有时,必须先向分管领导汇报,然后再向主管领导汇报;汇报时,如果主要领导提出了对部门工作的意见,汇报人必须及时向分管领导转达,以利于贯彻落实。 五是对上级负责与对下级负责的关系 对上级负责与对下级负责是一致的。只对上级负责,不对下级负责,说明对上级负责也不是真的,是有个人企图的。只对下级负责,不对上级负责,那么,对下级负责也不是真的,是假借群众之势,与上级分庭抗礼,实现个人的某种目的。这两种倾向在工作时有发生,应根据实际情况加以纠正。 六是会上与会下、当面与背后的关系 中层干部直接面对群众,在群众中有一定的影响力,是科室之首。单位的领导意图能否实现,既取决于领导意图是否正确,是否符合实际,也取决于中层干部的思想作风,取决于中层干部能否做到会上与会下、当面与背后表里一致。如果中层干部在会上说得很好,当着领导的面说得很好,而回到自己所领导的部门、科室,就自觉不自觉地流露甚至公开散布这样或那样的不满情绪,这是很不好的作风,必须纠正,否则就会影响团结、影响工作

问题八:如何做好机关工作,做一名合格的机关干部 廉洁,守法,为民

问题九:如何成为一名优秀的机关党员干部 领导干部是推动事业发展的骨干力量和决定因素,其素质高低影响着本人的能力大小,影响着一个单位或一个地方的发展水平,影响着执政党的形象和执政地位。具体来说,一名优秀的领导干部至少需要具备以下五项素质: 一要有过硬的政治素质。政治素质是领导干部素质的重要内容,在领导活动中起着方向性的作用。讲政治和顾大局是政治素质的基本体现。 对讲政治的理解,要防止庸俗化,避免抽象化。每位领导干部都会遇到种种政治考验,譬如政治立场是否坚定,政治观点是否正确,政治方向是否明确,是否能够遵守政治纪律,以及是否具有政治敏锐性,等等。做对了,就是讲政治;反之,就是政治素质不过硬。 个体和整体、局部和全局之间,既有一致的时候,也会有矛盾和冲突的地方。一切从大局出发,一切服从和服务于大局,既是一个认识的问题,更是一个实践的问题,是认识和实践的统一。识大体是顾大局的前提,然后才是在行动中顾全大局,也就是以宽广眼界胸怀全局,以宏观战略思维分析全局,以“牵一发而动全身”的辩证思维谋划全局,做到瞻前顾后、统筹兼顾。以1947年刘邓大军挺进大别山为例,当时陕北和山东解放区面临来自 *** 方面的巨大压力,需要得到及时缓解,这是大局。所以刘伯承、 *** 在极其艰苦的条件下执行命令,付出了巨大代价,取得了战略意义上的胜利,使战争格局转向了战略进攻阶段。当然,顾大局不是完全不要小局,而是要在工作中注意创造性与统一性相结合。 二要有高度的责任意识。责任来自于制度规定和岗位要求,但是仅仅靠制度规定是不够的。工作状态和工作业绩不仅取决于硬性规定,还与主观责任意识紧密相连。 勇于担当是领导干部的责任所在。肩扛千斤,谓之责;背负万石,谓之任。在急难险重的任务面前,不回避、不推诿、不扯皮,能主动靠前 *** ,勇挑重担,有完成任务的能力和素质,这就是担当精神。在大家意见不统一甚至是反对意见占上风的时候,在面临大是大非考验的时候,不随波逐流,敢于站稳立场,同样也是担当精神。 带好队伍也是领导干部的责任。领导干部要以身作则,严格要求自己,给大家作出表率。同时,“一花独放不是春,百花齐放春满园”。领导干部在率先垂范的同时,要掌握适当授权的领导艺术。事不必躬亲,但要创造条件,营造环境。如果自己什么都干,坚决不放手,很可能就会出现“强将手下多弱兵”的局面。应当注意发现每一名同志潜在的优势和长处,对其优势要善于运用,放到适当岗位进行锻炼;对其潜力要敢于压担子,加以挖掘;对其不足要善意地提出,加以引导,帮助改进;对其弱项要拿出时间和精力来教育培养,使他们尽快成长起来。要经常和大家谈心交流,了解情况,要关心同志们的疾苦,积极、热情地帮助同志们解决困难和问题,解决不了的要向上级反映,从而解除大家的后顾之忧,使大家能够轻装上阵,集中精力干好工作。 三要有强烈的进取精神。进取精神体现在良好的精神状态上。能否成就一番事业,保持奋发有为的进取状态至关重要,而良好的精神状态说到底与秉持什么样的信念有很大关系。南昌起义失败后,负责殿后的朱德这个最初“地位并不重要,也没有人听他的话”的指挥者,在关键时刻组织起南昌起义部队的剩余力量,凭借的就是“只要保存实力,革命就有办法”的信念。新时期的领导干部尤其需要一种 *** 和锐气,要有“因循守旧无出路,锐意进取天地宽”的认知,不能当安于现状的“太平官”。 进取精神体现在善于把握和利用机遇上。什么是机遇?好的时机、形势和事件就是机遇。但是这里的“好”是相对的,要辩证地认识。变化中有机遇,矛盾中有机遇,危机中也有机遇。思想解放才能把握住机遇。 *** 正是不固守对姓“资”姓“社”问题的僵化认识,才带领中......>>

问题十:如何做好一名干部 *** 说:“政治路线确定以后,

干部就是决定的因素。”这一论断深刻阐明了干部本身的极端重要性。党和人民的事业需要能够担当历史重任、推动科学发展的干部,需要廉洁奉公、勤政爱民的干部,需要奋发有为、真抓实干的干部。如何做好一名基层领导干部,推动基层各项工作上水平,我觉得应从以下几点做起:

(一)履职尽责,坚定信念,做一名政治上靠得住的人

俗话说;火车跑的快全靠车头带。科级干部都是基层的中间力量,又是向导,只有自己坐正,做好,不断学习充实自己,给员工树一面向上的旗帜,才能带领大家做好各项工作。

一要清。目标清楚。我们工作在基层,各项工作的落实最终通过基层来实现。这就需要我们紧跟上级领导,服从和服务于大局,以本部门提出的各项工作目标找准“坐标”,制定好切实可行的目标管理责任,扎实做好基层各项工作,打牢基础,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,真正达到合心、合力、合拍,推进行业健康稳定发展。政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则,明辨是非,公正无私。坚持发扬民主,有事***同商量,有难***同承担,先民主后集中,先咨询后决策。不莽撞,不随意,不畏难,不偏袒,不固执,做到心胸宽阔,公道正派。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己,用先进典型激励自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,做到信念坚定,淡泊名利,清正廉洁,一身正气。

二要勤。勤于学习。河北省局局长钱江指出:学习是增长才干、提高修养、提升素质的根本途径。当今时代,形势发展日新月异,新知识新技术层出不穷,不学习就会落伍,就会被淘汰。通过培训,让我深感学习的重要性,俗话说:“活到老,学到老”,面对“卷烟上水平”的重大目标任务,工作中我们要结合岗位职责要求加强学习,努力学政治、学文化、学业务、学技能,及时不断为自己“充电”,全面提高自身素质和能力;思想上要将学习作为一种责任,只有通过学习才能掌握行业最前沿的发展动向,才能在日益繁重的工作中有的放矢,才能驾驭日新月异的新局面。勤于实践。遇事多动脑筋,做到三思而后行,多深入基层,到第一线研究问题、解决问题,为基层排忧解难,不图享受、不图轻松。多宣传行业政策和思路,多讲理少指责,多引导少谈论,不阿谀奉承,不言不符实。在工作上要有主观能动性和创造性,增强危机意识和竞争意识,增强工作紧迫感和压力感,坚决克服不思进取、得过且过的心态,增强时不我待、只争朝夕的紧迫感,增强不进则退、勇往直前的使命感,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,抓紧时机,加快节奏、提高效率,养成雷厉风行、务实高效的工作作风。

三要实。坚持做到说实话、办实事、求实效。要忠实。为人正派,忠诚老实,忠实于党和人民的事业,忠实于自己和广大职工,踏实工作,做到言行一致。把落实放在第一位,工作中做到既有安排布置、又有检查督办,既人有事做、又事有人做,切实弘扬“说了就干、定了就抓、一抓到底”的精神,讲求实际,力求实效,急需办的事及时办,需要办的事抓紧办,不拖泥带水,不人浮于事,好事办好,实事办实。要实干。要有争创一流的精神,争当第一的勇气。要会干工作,真干工作,干真工作,善于用“十指弹琴”的工作方法,有先有后,有急有缓,勇于攻难点,善于解难题,不折不扣地把所有心思凝聚在干事业上,把最大精力集中在抓落实上,把全部本领用到促发展上,推动工作的不断深入;更要有饱满的热情,勤奋工作,以实干为荣,以空谈为耻,尽心竭力,恪尽职守,发扬“攀高峰看风景”、“跳起来摘桃子”、“俯下身磨细针”、“敢于问鼎、唯旗是夺”精神,以强烈的事业心、责任心、进取心,在各项工作中赶超进位,推动企业持续稳定健康发展......>>