上海市人力资源与社会保障局

上海市人力资源与社会保障局是上海市人民政府的直属机构，负责全市的人力资源和社会保障工作。

其主要职责涵盖就业促进、社会保险、劳动关系协调、职业培训等多个方面，致力于维护劳动者的合法权益，促进人力资源的合理利用和社会的和谐发展。

一、就业促进工作

上海市人力资源与社会保障局积极开展就业促进工作，通过制定和实施就业政策，推动就业市场的稳定发展。同时，该局还加强与高校、培训机构等单位的合作，开展职业培训，提高劳动者的就业能力和竞争力。

二、社会保险管理

该局负责全市社会保险的管理工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。通过完善社会保险制度，提高社会保障水平，保障劳动者的基本生活权益。

三、劳动关系协调

上海市人力资源与社会保障局还负责协调劳动关系，处理劳动争议。通过加强劳动法律法规的宣传和普及，提高劳动者和用人单位的法律意识，维护劳动关系的和谐稳定。

四、公***服务与信息化建设

此外，该局还不断优化公***服务，提升服务效率和质量。通过加强信息化建设，推动人力资源与社会保障工作的数字化、智能化，提高工作效能。

综上所述：

上海市人力资源与社会保障局在就业促进、社会保险管理、劳动关系协调以及公***服务与信息化建设等方面发挥着重要作用。通过不断完善和优化工作机制，该局努力为劳动者和企业提供更加优质、高效的服务，推动上海市人力资源与社会保障事业的持续健康发展。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第二条规定：

在中华人民***和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

《中华人民***和国社会保险法》

第二条规定：

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民***和国劳动合同法》

第三条规定：

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。