工会会员什么制定或者修改中国工会章程章程不得与宪法和法律相抵触？

根据中国法律规定，工会可以自主制定或修改其章程。但是，工会章程不得与宪法和法律相抵触，如果发现违反法律规定，相关部门有权利进行监督和纠正。

工会章程是工会自主制定的组织管理规范，旨在规范工会的运作和管理，并保障工会成员的合法权益。根据《工会法》的规定，工会可以自主制定或者修改其章程，并向所在地的工会组织申报备案。不过，需要注意的是，工会章程不得与宪法和法律相抵触。这意味着，工会章程中的任何内容都必须符合国家法律法规的规定。如果发现工会章程违反法律规定的情况，相关部门有权利进行监督和纠正。此外，工会章程还要符合以下基本原则：（1）遵循民主原则，尊重广大工会会员的合法权益；（2）明确工会的组织机构、管理制度和工作职责；（3）为工会会员提供必要的服务和保障；（4）积极推动工会事业，促进劳动关系和谐稳定；（5）依法维护工会会员的合法权益。

如果工会章程与宪法或法律相抵触，会发生什么？如果工会章程与宪法或法律相抵触，将会导致工会章程无效。同时，相关部门有权利要求工会进行修改，并进行监督和处罚。具体来说，如果工会章程中的内容违反了宪法和法律规定，可能受到行政处罚、司法追究等制裁措施。

工会章程是工会自主制定的管理规范，需要遵守宪法和法律的相关规定。工会应当立足于维护工会会员利益，并积极开展工作，促进劳动关系和谐稳定。

法律依据：

《中华人民***和国工会法》第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。