什么情况下培训协议是无效

以下情况培训协议是无效：

1、订立协议主体不合格，表现为无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立协议且法定代理人不予追认的，那么该协议无效；

2、订立协议内容不合法，表现为违反法律、行政法规的强制性规定的协议，那么该协议无效，或者违反社会公***利益的协议，那么该协议无效。

法律依据：《中华人民***和国民法典》第五百零四条

法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。

第五百零五条

当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。

培训协议的法律效力内容有什么

1、公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的，其实协议就相当于劳动合同的性质；

2、根据新劳动法规定，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费；

3、公司是可以与被组织的培训的员工签订有违约金的合同，但违约金太高，此不合法。