深圳哺乳假2023年新规定多长时间
深圳哺乳假2023年新规定为6个月时间。
根据相关法律规定,一般可以给予6个月的哺乳假。护理假的工资标准一般是本人工资的80%。同时,哺乳假和哺乳时间不同。正常工作后,每天至少要有一个小时的哺乳时间。
2023年哺乳假开始和结束时间:
哺乳假计算方法如下:
1、女职工产假期满后,经本人申请、单位批准,可请哺乳假六个月;
2、哺乳假期间,工资可按本人标准工资的80%发放;
3、对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。
(1)女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。
(2)哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
(3)哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。
(4)婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。
(5)确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。
(6)女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
(7)实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。
综上所述,产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
哺乳假是指产假期满后,对婴儿服务有困难的妇女。经她申请,她的雇主可以给她6个月的哺乳假。