劳资科和人事科的区别

部门不同，工作内容不同。

1、部门不同：劳资科劳动关系科是负责处理劳动关系、劳动合同、劳资争议等劳动法律相关事务的部门，而人事科是负责组织内部的人力资源管理和企业文化建设等工作的部门。

2、工作内容：劳资科负责管理和维护劳动合同，包括签署、变更和解除合同等，而人事科负责制定招聘政策，与招聘团队合作进行人才招聘，并进行面试、选拔和录用等工作。