职工工伤怎样维权？

如果职工在工作中发生工伤，应及时进行维权，以保障自身合法权益。以下是职工工伤维权的一些方式：

就医和报告：在发生工伤后，职工应及时就医，并向所在企业或单位报告，以便及时获得工伤认定和相应的赔偿。

申请工伤认定：职工可以向所在企业或单位申请工伤认定。工伤认定是指通过职工本人、企业或单位提出申请，由有关部门进行审查核定，并依法作出工伤认定的决定。职工可以根据工伤认定决定来获得相应的工伤赔偿。

寻求法律援助：职工可以寻求法律援助，通过法律手段来维权。可以咨询律师，了解自己的权利和义务，同时可以向相关部门投诉，要求企业或单位履行赔偿义务。

联合维权：职工也可以联合起来进行维权，以增加维权的力量和影响力。可以组织维权团队，协商和交涉，争取自己的合法权益。

总之，职工在发生工伤后，应及时就医并报告，申请工伤认定，寻求法律援助，或联合起来进行维权。这些方式可以保障职工的合法权益，提高工伤维权的成功率。