单位不把兵龄当工龄怎么办

单位不把兵龄当工龄要与单位协商，寻求法律援助。

1、与单位协商：在收集到足够的证据后，员工可以与单位的人力资源部门或管理层进行沟通，表达诉求并解释原因，在协商过程中，员工应保持冷静、理智，避免情绪化。

2、寻求法律援助：与单位的协商没有取得满意的结果，员工可以考虑寻求法律援助，可以咨询律师，了解自己的权利和维权途径。

3、兵龄是指个人在军队中服役的时长。兵龄的计算从批准入伍之年开始，直到退役或转业、复员、退伍、离休或退休命令下达为止，在中国的军队中，兵龄是一项重要的计算指标，被广泛用于军人职级晋升、福利待遇、退休安排等方面。