灵活用工是合法合规的吗？

近年来***享经济发展势头迅猛，很多相关的理念也应运而生。灵活用工，是指区别于传统雇佣模式，企业为了完成特定工作任务而采取的用工模式，包括劳务派遣、劳务外包、临时兼职等等。随着***享经济相关模式的拓展，灵活用工也开始结合***享理念产生新的发展，比如委托代理、派遣用工等等，对于员工而言，这种模式就意味着“哪里需要哪里搬”，同时对于企业而言可以极大地减少人力资源相关的成本投入，提升企业运转的资金使用效率，且因为没有了刚性的雇用约束，可以相对灵活地选取最适合的员工人选，也就间接提高了产出效率。

在这个用工过程中，专业的第三方负责相关的人力资源运营工作，根据企业的实际用工需要提供相应的人力资源服务。一般来讲，正规的劳务平台会在资金流、业务流等方面都有完善的规则，会严格验证实际业务发生状态与产生的工资、奖金等现金变动的对应情况，这种相互验证可以在一定程度上保证灵活用工的背景真实有效，减少发生洗钱、诈骗等恶性事件的可能性。所以，只要用工平台正规合法，整个灵活用工流程的合法性也就有了保障。从这个意义上，谨慎选择一家正规的灵活用工平台可以为企业和员工都创造更多价值、规避更多风险，并且保证了过程的合法合规。作为国内最早涉足灵活用工领域的专业平台之一，云队友协作平台能够在职位管理、薪酬结算、权益保障等各个方面都建立起了完善的运行机制，使得整个用工流程更有保障。