如何有效地预防劳资纠纷

例如，辞退员工处理不当，造成员工过激行为，影响企业人员和财产的安全；对劳动仲裁不了解，在仲裁庭上反而给对方举证，给企业造成名誉和财产的损失等。班库（上海）商务咨询有限公司是一家专业的人力资源咨询与培训机构。班库公司提供专业的劳资纠纷预防服务，如下是其简介：企业常见问题:1、企业单方面解除合同、除名、辞退员工时，不能提供足够的证据证明开除员工是正确的；2、企业因未能完全按照法律法规支付工资、生活费、劳动报酬、养老保险而引发的员工诉讼；3、企业因无法判断员工因伤病引发的劳资纠纷；4、企业因未与劳动者签订劳动合同，而引发的员工在离职后要求企业支付经济补偿金；5、发生员工自动离职，企业利益受到损害而引起劳动纠纷；6、员工违反培训协议规定，单方减少服务期而引起劳动纠纷；7、员工单方违反劳动合同规定而引起的劳动纠纷等等。樘逑担?1、人事风险诊断·企业组织风险诊断·招聘管理风险诊断·培训管理风险诊断·绩效管理风险诊断·薪酬福利管理风险诊断·员工关系管理风险诊断·人事异动管理风险诊断·考勤管理风险诊断2、劳资纠纷预防及应对·劳动合同文本的订立及改善·各项规章制度的编写及完善·相关法律法规的宣导和培训·经典案例的分析及运用3、提高企业劳资纠纷预防及抵抗能力班库服务内容：劳资纠纷应做好事前预防、事中操作和事后总结三个方面。