临时雇工突发疾病死亡赔偿

法律分析：雇员突发疾病死亡，如果不能证明雇主存在过错或因工作中劳动承担量过大等侵权因素的，不适应无过错赔偿原则（工伤是无过错赔偿原则），雇主不承担赔偿责任。但雇主可给予适当的补偿。

法律依据：根据《中华人民***和国民法典》（2021年1月1日施行）第一千一百八十六条：受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。