杭州生育报销2022年最新政策

一、2022年杭州生育津贴最新政策有哪些?

由于杭州新医保制度的推出,生育津贴业务暂时不可用。如果可以操作,可以直接到浙江办事处查询生育津贴发放情况,按流程操作。

浙江省生育津贴标准采用“去年人均工资/30天*休假天数”的公式。工资基数越高,产假天数越多,你的工资就越高。劳动工资发放标准:

1.怀孕7个月以上的孕妇,向单位请假的,按分娩前最后一次实际月工资的80%发放工资,分娩时同等对待;

2.生育津贴报销后,将生育津贴与产假工资进行比较。实际工资低于生育津贴的,企业向职工补足差额部分。

你知道浙江省申请生育津贴也是有时限的吗?以杭州为例,生育津贴的申请期限为产后6个月。加班将被视为自愿放弃,不需要被替换。如交货后少于12个月,需在交货后6个月内达到12个月的标准方可验收。

二、2022年杭州生育津贴的报销流程是怎样的?

杭州生育保险报销流程:

1.用人单位应当为劳动者足额缴纳生育保险;

2.生育前连续缴纳生育保险满12个月的;

3.生育保险报销按计划生育有关规定办理。

第一、妊娠期、分娩期、产褥期医疗费和计划生育医疗费可在出院时直接结算。

第二,是生育保险计划外报销

1.女职工出院后,用人单位应在3个月内为其办理生育保险报销;

2.提交申请文件;

3.杭州市生育保险管理中心材料审核;

4.生育报销材料审批通过后,由杭州市生育管理中心开具报销单;

5.生育保险报销费用按月结算后一次性发放给职工。

浙江省的生育津贴报销可以在网上办理,也可以在社会保障局办理,但大多由用人单位办理。符合生育津贴条件的员工离职后,可向公司提交相关报销材料,由公司经理重新办理。

浙江省各地办理生育津贴的时间不尽相同。嘉兴、杭州、宁波等地一般在每月12日前提交生育津贴报销信息。在批准后20天收到收据,并在当月完成付款。收到款项后,单位会将款项寄给个人。