古典劳动力市场理论是什么？

古典学派劳动力市场理论作为当代劳动经济学中的主流学派，源自于亚当·斯密、大卫·李嘉图以及以19世纪经济学家为代表人物的古典经济学传统。以后，马歇尔、庇古、希克斯、道格拉斯、米歇尔、贝克尔等对此做了重要的发展。该学派对劳动力市场运行的主要观点是：（1）从理论框架来看，强调市场机制和市场性因素在决定工资水平和劳动力资源配置方面的作用。新古典劳动经济理论一般把劳动力市场运行中的其他非市场因素的影响抽去或者视为假定，这些非市场因素包括：法律、企业制度、产权和财富分配等。（2）从市场的本质和劳动力市场运行的机制方面来看，虽然该学派承认劳动力市场具有某些特殊属性，（比如他们认为，由于地理的、生物的，特别是像年龄等因素会导致劳动投入要素之间不能完全替代，而使劳动力市场存在某种程度的分割），但即便如此，他们认为这些因素的影响受到市场竞争的严格控制，分析产品市场和其他要素市场的理论模型也同样适用于劳动力市场。

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