律师给多少薪资会愿意长期在公司上班，不去自己接业务？

执业3年以上的律师，在二线城市，月薪低于2万，是不容易招聘到人的，因为执业3年，有一定的经验和案源基础了，而且目前司法局、律协对专职律师违规兼任企业法务查处的还是比较严的，故一旦成为公司法务就意味着要注销律师执业证，而且律师执业证要经过实习一年才能取得，实习期间收入也很微薄，所以一来一回的时间经济成本就很高了。如果是取得法律从业资格证的毕业生或者刚刚进入律所实习的实习律师或刚刚通过实习期的执业律师，应该更容易招聘，以我目前所在地区的行情，薪资应该在1万元左右，比较合理。

对于执业律师来讲，兼职做企业的法律顾问，是比较有吸引力的，一方面对于律师个人而言，仍然可以持有律师执业证，遇到合适的案件还可以以律师身份办理。另一方面对于企业而言，聘请法律顾问双方是合同关系，企业无需为法律顾问缴纳社保和公积金，而招聘全职法务双方是劳动关系，需要为法务缴纳社保和公积金。尤其对初创公司而已，聘请法律顾问可以省去了一笔人力成本。

企业希望招聘全职法务，无非希望可以让法律从业者可以深度的为企业进行服务或担心出现传说中“律师吃完原告吃被告”的情况。如果是第一种情况，一般通过提高律师费就可以解决。如果是第二种情况，我认为这种情况现在也是比较少见的，尤其是大型律所都有OA系统进行利益冲突检索，如果发现双方出现利益冲突，后申请的一方是无法获得以律所名义出具的文件的，进而律师也无法进行相关的委托代理活动。

真正的律师对于法务工作多数是兼职，除了那些年轻的没啥案源的，又不喜欢打官司的，这样的人才会去干专职法务。

出名的律师做法务，那就很贵了，便宜的你的企业也不会放心。

真是便宜的估计有10万就可以，但是这样的比较少，小公司5万没准就可以找到兼职法务。

专职法务业务水平还凑乎的一年少于20万，估计没人干。

其实法务这个只要不是很大的公司兼职的就行，用的时候过来，平时没必要在企业待着。

我反正不打工

给多少都不愿意去公司上班，喜欢的是律师这行属于自由职业，如果考虑去公司上班毕业就去公司了。如果还有律师想去公司上班说明不太适应这个行业。每个人会根据自己的兴趣爱好，抗压能力，收入状况来考虑是否转行。

如果一个律师愿意在公司上班，一定是看重未来的发展空间，不会单纯地看中当前企业所开出的薪资。

这个问题比较复杂，要看公司的规模、业务复杂程度以及具体的法律要求。

一、法务设置

二、法律顾问

公司对于法务的需求，具体还要综合平衡以后，再做定夺为好。

这要看个人的选择，看个人对工作的态度；有些人喜欢安稳一点的工作，有些人喜欢有挑战性的工作；有些人喜欢朝九晚五的工作，有些人喜欢相对自由的工作，这些都会决定工作的选择。有的时候不仅仅只是金钱的问题，公司愿意许诺给高薪的律师，这足以说明这种律师不是一般的小律师，而是小有成就且有稳定案源的律师，这关键还是要看公司未来发展前景以及律师现阶段的人生和职业规划。

这个主要是看个人的性格和机会而不是薪资多少。有的人，天生喜欢挑战，他绝不会在公司任职。有的人喜欢安逸，能生活就行。有的人想到公司长期任职，却没有机会。有的人想独闯天下却没有能力。所以到底是去公司任职还是自己接业务，关键是看自己的生存能力。

一般执业五年以下的年轻律师有可能在年薪不低于三十万时可以选择会去做公司专职法务，但是执业时间长业务能力较强的资深律师都不会选择在公司上班专职做法务，因为专职做法务虽收入稳定，但限制了律师的业务开展，具有接触面窄、事务单一、收入涨薪慢的蔽端。因此有能力的律师还是做专职执业律师，独立在法律服务市场中遨游，接触 社会 层面较广，法律事务多元化，有利于个人各方面能力的迅速提升，从而收入也会随之有较快增长，更能适应于 社会 ，有利于最大限度地实现自身 社会 价值。

律师属于高度自由的职业，如果被长期禁锢在固定单位坐班，不利于长期发展。况且就成都来说，现在也不允许专职律师在公司兼职。